如何成為一個具有優秀素質的好員工
看到上面這個題目，不少人就會說：“做個好員工，這還不容易！不就是遵守紀律，團結同事，好好干活嗎？”是的，這沒錯。
但是，第一，要做好這幾點，并非易事；第二，做好這幾點，還遠遠不夠；還有，就是我們一定要認認真真地思考一下，為什么要做一個好員工，這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助？
我們中間的很多人可能從來都沒有仔細地想過這一層，只是過一天算一天，大概過得去就行，至于生活的質量有沒有提高，整個身心是不是更趨健康和完善，對生活的理解是不是更加全面和深刻，對社會、組織及家庭的責任感是不是臻于成熟？對這些問題，就常常抱著一種無所謂的態度。
隨著全球經濟危機的蔓延與加劇，害怕失業的心態使如何成為一個好員工成為眾多上班族討論的焦點。人們開始放下昔日的傲慢、怠慢、閑散、懶惰等不良工作習慣，一個個洗心革面，以嶄新的姿態迎接工作中的挑戰。
然而，社會的進步，人們心中的誠實、踏實、勤勞、順從不再是企業衡量員工的唯一標準。望著眾多誠實、苦干、順從的員工也難逃失業的劫難，人們開始困惑，進步的社會究竟怎么樣才是衡量員工好壞的標準，怎樣才能做一個不被淘汰的好員工？
通過對企業員工的提拔、淘汰的分析，我發現做一個好員工需要從以下幾方面入手： ?
? 1. 做一個有責任心的人。不論是處在什么崗位，從事工作，都要認真地對待。這是一個職業人士必須具備的最重要的素質。有句話說，細節決定成敗。不忽視任何一個工作中的小問題，做到兢兢業業，盡心盡責。
2.注重細節，追求完美。每個人都要用搞藝術的態度來開展工作，要把自己所做的工作看成一件藝術品，對自己的工作精雕細刻。只有這樣，你的工作才是一件優秀的藝術品，也才能經得起人們細心地觀賞和品味。注重細節，追求完美，細節體現藝術，也只有細節的表現力最強。
3.盡最大的能力使自己變成學習型員工。世界唯一的不變就是在變。在學校里學到的知識只是一個基礎，只有到社會上再學習，才能使自己的職業生涯更為完美。打個比方說，一棵大樹如果沒有養分經常來供應，再茂盛的枝葉也會枯萎。
4.不找任何借口。不管遭遇什么樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責！屬于自己的事情就應該千方百計地把它做好。只要你還是企業里的一員，就應該不找任何借口，投入自己的忠誠和責任心。將身心徹底地融入企業，盡職盡責，處處為自己所在的企業著想。
5.具有較強的執行力：具有較強的執行力的人在每一個階段，每一個環節都力求卓越，切實執行。具有較強的執行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己認為最好結果的人。具有較強的執行力的人隨時隨地都想著企業的顧客，了解了顧客的需求后，并樂于思考如何讓服務更貼近并幫助乘客。
6.時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。為企業創造最大的價值、為客戶提供更好的服務是一個好員工的最根據的素質。Day day up，自覺地掌握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，我想是我今后的努力方向。
7.每天多付出一點點。可能一半以上的企業組織都面臨同樣的問題：那就是在組織中有一半以上員工的日常表現處于中流水平，而且他們甘居中流，他們認為這樣很不錯，幾乎懶得去想一想，“如果我今天稍微做好一點，情況會變得怎么樣？”
其實每個企業都有自己對好員工的價值判斷標準，不付出一定的努力是不會得到對你相應好評的。對我們而言做一個好員工不僅僅是自己工作上的提升，更重要的是還要提升自身修養和素質，以便更好的為客戶服務。
企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值；在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。
用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動，有句話說得好“天地生人，有一人應有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。企業賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢？我愿竭盡全力去發一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：夢想在此飛揚！?
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